Mais qui est "nous" ?
"Nous", c'est Jeanne et tout l'écosystème avec lequel elle travaille. Sur chaque projet, une équipe adaptée est créée en fonction de votre contexte, vos besoins et de la complémentarité recherchée à ce moment-là.
Jeanne Bernard
Ingénieure chimiste de formation, Jeanne s’est tournée vers la gestion de projets innovants et s’est très vite passionnée pour les dynamiques collaboratives qui permettent de résoudre un problème complexe tout en mettant en mouvement un collectif. Elle crée l'agence Katsi en 2013 et accompagne ainsi de nombreux projets d'innovation ou de transformation en tant que facilitatrice et coach. Elle s'intéresse particulièrement aux impacts des transformations sur les collectifs de travail, sur leur santé, leur robustesse. Elle se heurte aux limites du collaboratif et des transformations continues qui fragilisent le travail et les collectifs. C'est pourquoi elle continue de se former, de poser un regard critique sur son propre travail.
Depuis 2020, Jeanne est étudiante-chercheure en psychologie. Elle se spécialise notamment en psychologie du travail. Elle mène ce parcours en parralèle de son travail et de ses accompagnements. Cet engagement lui permet d'interroger sa pratique, d'être adossée à une communauté de pairs et de développer ses approches, son regard, sa méthode de travail. Si cela vous intéresse, elle sera ravie de partager avec vous ses recherches sur différents sujets comme la prise de décision en contexte d'incertitude, l'autonomie au travail, la (grande et large!) question des vulnérabilités au travail, de l'équilibre performance-santé souvent recherché etc.
Aujourd’hui, Jeanne conseille et accompagne les organisations publiques et privées sur l’organisation du travail, ses conditions et les manières d’avoir des collectifs robustes (plutôt que performants) et en santé. Elle met en place des espaces de discussion qui permettent aux collectifs de retrouver un sentiment de travail commun, utile et reconnu et également d’agir sur leur travail.
